Das goldene Zeitalter von HR beginnt

Kultur gehört zu den meistdiskutierten Themen im HR Bereich. Und gleichzeitig zu den am häufigsten missverstandenen. Besonders deutlich wird das beim Vergleich zwischen amerikanischen und europäischen Unternehmen. In vielen US amerikanischen Organisationen wird Kultur als strategischer Vermögenswert betrachtet. Sie ist explizit, kodifiziert und wird aktiv gesteuert. Werte werden schriftlich festgehalten, ständig kommuniziert und durch Führungsverhalten,…
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HR in Europa steht unter Druck. Nicht weil es an Bedeutung fehlt, sondern weil seine Rolle zunehmend unklar wird. Viele HR Funktionen sind mit Regulierung, Prozessen und operativer Arbeit überlastet. Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Dokumentationspflichten, Reporting Anforderungen und Compliance Themen binden einen erheblichen Teil der Kapazität. In vielen Organisationen verbringt HR mehr Zeit damit, Risiken zu managen,…
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Dies ist der erste Beitrag auf diesem Blog. Und ja, das ist sehr bewusst so gewählt. Wir treten in eine Phase ein, in der HR nicht länger eine Unterstützungsfunktion, eine Policy Maschine oder eine Folienschmiede ist. HR wird wieder zu einer der relevantesten strategischen Disziplinen in Organisationen. Nicht trotz Technologie, sondern gerade wegen ihr. Dieser…
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